Официальный интернет-ресурс акима Мамлютского района Северо-Казахстанской области

Версия для слабовидящих

Социальная защита населения

Информация об итогах работы отдела занятости и социальных программ акимата Мамлютского района на 01.07.2018 года

(Программа развития территории)

«Рынок труда»

На 01.07.2018 года в районе оказано содействие в трудоустройстве 948 гражданам при плане 541, что составляет 175,2 процента, женщин 55,7%, молодежь 27%.

Из общего количества трудоустроено через уполномоченный орган 712 человек (75%); по заявкам работодателей 573 (60,4%); на постоянные рабочие места направлено 66,8% процентов безработных граждан. Процент трудоустройства от числа обратившихся составляет — 75,7% процента.

С начала 2018 года создано 236 новых рабочих мест. Доля зарегистрированных безработных составила 2% (204 безработных).

В разрезе отраслей созданы новые рабочие места:

  • в промышленности 4, при плане 33;
  • в сельском хозяйстве 98, при плане 98;
  • в строительстве 52, при плане 62;
  • в других отраслях 17, при плане 92;
  • в индивидуальном предпринимательстве при плане 113 создано 65 или 57,5%.

Направлено на общественные работы 113 безработных, из них 63 (55,8%) женщин и 10 (9,6%) молодежь.

Трудоустроено молодежи всего 192.

Трудоустроено инвалидов 18.

Проведено ярмарка вакансия 2.

Поддержка уязвимых слоев населения

В целях поддержки малообеспеченных граждан назначена государственная адресная социальная помощь 65 малообеспеченной семье (247 человек) на общую сумму 5992,5 тыс. тенге.

Обусловленная денежная помощь с начала года назначена 47 семьям 187 получателям на сумму 4540,7 тысяч тенге.

Безусловная денежная помощь с начала года назначена 17 семьям 55 получателям на сумму 1451,8 тысяч тенге.

Выплачено ОДП 44 семьям 170 получателям сумма 4477,1 тысяч тенге, БДП 17 семьям 55 получателям на сумму 1435,6 тысяч тенге.

Численность получателей АСП к соответствующему периоду 2017 года увеличилось на 37 семей, 165 получателей, а сумма увеличилась 4752,2 тысяч тенге.

Удельный вес трудоспособного населения среди получателей государственной адресной социальной помощи по району составляет 40,9% (101 человек), (без учета матерей занятых по уходу) — 23,9% (59 человек). В составе трудоспособных граждан получающих АСП безработные, состоящие на учете составляют 40,6% (41 человек); работающих по найму — 16,8% (17 человек).

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года доля трудоспособных граждан среди получателей АСП увеличилась на 82 человека или 94,6%.

Количество малообеспеченных граждан проживающих ниже прожиточного минимума составляет 247 человек или 1,4%.

Назначено материальное пособие детям-инвалидам, обучающимся на дому — 11 детям на сумму 364,4 тыс. тенге.

Реабилитация инвалидов

Обеспечено 123 инвалидов средствами реабилитации. Охват составил 68 процентов.

Оказано содействие в оформлении документов на предоставление протезно — ортопедических изделий — 40 инвалидам, сурдотехнических средств — 8, тифлотехнических средств — 10, кресло — колясок — 19. По состоянию на 1 июля 2018 года обеспечены гигиеническими средствами 69 инвалидов, протезно — ортопедической помощью — 14, тифлотехническими средствами — 7, сурдотехническими средствами — 7, кресло — колясками — 12 инвалидов, санаторно — курортным лечением — 4.

В центре реабилитации с. Бишкуль прошли курс лечения 8 инвалидов. Оформили документы на санаторно-курортное лечение 25 инвалидов.

Паспортизация объектов

В список объектов подлежащих паспортизации включено 107 объектов. Подлежат адаптации 90. В ходе обследования установлено 71 — объектов доступны, что составляет 82,2 процентов, 19 — частично доступны. В 2018 году подлежат адаптации 11 объектов. По состоянию на 1 июля признаны доступными 3 объекта.

Социальное партнерство

За январь-декабрь 2017 года среднемесячная заработная плата по району составила 83062 тенге, что на 2,7% выше показателя соответствующего периода 2016 года, в том числе в сельском хозяйстве 99590 тенге или 119,2% к соответствующему периоду прошлого года.

В районе проводится работа по общенациональной акции «Заключите коллективный договор». С начала проведения акции заключено 179 коллективных договора, в том числе: 1 крупное и 6 средних предприятий с полным их охватом.

Между акиматом района, работодателем и профсоюзом заключены 73 меморандума о взаимопонимании по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников, 15 меморандумов по вопросам стабилизации цен на продовольственные товары.

Обслуживание на дому

Отделениями социальной помощи на дому предоставлялись специальные социальные услуги 175 получателю услуг, из них 162 престарелым гражданам, (в т.ч. 2 участникам ВОВ, 4 инвалидам), 11 детям с ограниченными возможностями и 2 лицам старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями.

Работают 42 социальных работника. Всего штатных единиц — 40,0.

Микрокредитование

Всего заемщиков кредитов — 1.

Согласно плану графика погашения средств на 1 июня 2018 года сумма возврата составила 837,140 тысяч тенге, фактически погашено 902,901 тысяч тенге. Задолженности нет.

Руководитель отдела Б. Увалиев

Информация об итогах работы отдела занятости и социальных программ акимата Мамлютского района на 01.04.2018 года (Программа развития территории)

«Рынок труда»

На 01.04.2018 года в районе оказано содействие в трудоустройстве 352 гражданам при плане 276, что составляет 127 процента, женщин 37%, молодежь 24%.

Из общего количества трудоустроено через уполномоченный орган 403 человек (114,5%); по заявкам работодателей 295 (83,8%); на постоянные рабочие места направлено 69,3% процентов безработных граждан. Процент трудоустройства от числа обратившихся составляет — 49,2% процента.

С начала 2018 года создано 76 новых рабочих мест. Доля зарегистрированных безработных составила 2,1% (226 безработных).

В разрезе отраслей созданы новые рабочие места:

  • в промышленности 4, при плане 33;
  • в сельском хозяйстве 54, при плане 98;
  • в строительстве 2, при плане 62;
  • в индивидуальном предпринимательстве при плане 113 создано 16 или 14,2%.

Направлено на общественные работы 79 безработных, из них 40 (50,6%) женщин и 20 (29%) молодежь.

Трудоустроено молодежи всего 86.

Трудоустроено инвалидов 3.

Проведено ярмарка вакансия.

Поддержка уязвимых слоев населения

В целях поддержки малообеспеченных граждан назначена государственная адресная социальная помощь 55 малообеспеченной семье (201 человек) на общую сумму 5382,6 тыс. тенге.

Численность получателей АСП к соответствующему периоду 2017 года увеличилось на 32 семьи, 135 получателя, а сумма увеличилась 4751,8 тысяч тенге.

Удельный вес трудоспособного населения среди получателей государственной адресной социальной помощи по району составляет 33% (67 человек), (без учета матерей занятых по уходу) — 24% (48 человек). В составе трудоспособных граждан получающих АСП безработные, состоящие на учете составляют 14% (28 человек); работающих по найму — 7% (15 человек).

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года доля трудоспособных граждан среди получателей АСП увеличилась на 52 человека или 78%.

Количество малообеспеченных граждан проживающих ниже прожиточного минимума составляет 247 человек или 1,5%.

Назначено материальное пособие детям-инвалидам, обучающимся на дому — 9 детям на сумму 349,9 тыс. тенге.

Реабилитация инвалидов

Обеспечено 75 инвалидов средствами реабилитации.

Оказано содействие в оформлении документов на предоставление протезно — ортопедических изделий — 25 инвалидам, сурдотехнических средств — 8, тифлотехнических средств — 7, кресло — колясок — 7. По состоянию на 1 апреля 2018 года обеспечены гигиеническими средствами 60 инвалидов, протезно — ортопедической помощью — 4, тифлотехническими средствами — 1, услугами индивидуального помощника — 4, услугами специалиста жестового языка — 6 инвалидов.

В центре реабилитации с. Бишкуль прошли курс лечения 5 инвалида. Оформили документы на санаторно — курортное лечение 24 инвалида.

Паспортизация объектов

В список объектов подлежащих паспортизации включено 107 объектов. Подлежат адаптации 90. В ходе обследования установлено 68 — объектов доступны, что составляет 79,4 процентов, 20 — частично доступны и 2 — недоступны. В 2018 году подлежат адаптации 11 объектов.

Социальное партнерство

За январь-декабрь 2016 года среднемесячная заработная плата по району составила 80883 тенге, что на 18% выше показателя соответствующего периода 2015 года, в том числе в сельском хозяйстве 83537 тенге или 104,8% к соответствующему периоду прошлого года.

В районе проводится работа по общенациональной акции «Заключите коллективный договор». С начала проведения акции заключено 179 коллективных договора, в том числе: 1 крупное и 6 средних предприятий с полным их охватом.

Между акиматом района, работодателем и профсоюзом заключены 73 меморандума о взаимопонимании по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников, 15 меморандумов по вопросам стабилизации цен на продовольственные товары.

Обслуживание на дому

Отделениями социальной помощи на дому предоставлялись специальные социальные услуги 176 получателю услуг, из них 164 престарелым гражданам, (в т.ч. 2 участникам ВОВ, 4 инвалидам), 10 детям с ограниченными возможностями и 2 лицам старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями.

Работают 44 социальных работника. Всего штатных единиц — 40.

Микрокредитование

Всего заемщиков кредитов — 3.

Согласно плану графика погашения средств на 1 апреля 2018 года сумма возврата составила 711,100 тысяч тенге, фактически погашено 849,601 тысяч тенге. Задолженности нет.

И.о. руководителя отдела
Н. Косоурова

Бюллетень свободных рабочих мест и вакантных должностей по Мамлютскому району на 1 января 2018 года (ZIP 9 Kb)

Информация об итогах работы отдела занятости и социальных программ акимата Мамлютского района на 01.01.2018 года (Программа развития территории)

«Рынок труда»

На 01.01.2018 года в районе оказано содействие в трудоустройстве 1499 гражданам при годовом плане 1434, что составляет 104,5 процента, женщин 36,3%, молодежь 25%.

Из общего количества трудоустроено через уполномоченный орган 1407 человек (94,%); по заявкам работодателей 746 (54,6%); на постоянные рабочие места направлено 87,3 процентов безработных граждан. Процент трудоустройства от числа обратившихся составляет — 104,6 процента.

С начала 2017 года создано 558 новых рабочих мест. Доля зарегистрированных безработных составила 0,5% (53 безработных).

В разрезе отраслей создано 471 новых постоянных рабочих мест:

  • в промышленности 34, при плане 33;
  • в строительстве 62, при плане 55;
  • в сельском хозяйстве 194, при плане 108;
  • в других отраслях 85, при плане 102;
  • в индивидуальном предпринимательстве создано 96, при плане 153.

Направлено на общественные работы 210 безработных, из них 138 (65,7%) женщин и 40 (19,5%) молодежь.

Трудоустроено 44 безработных на социальные рабочие места, 28 человек на сезонные работы и 15 направлены на молодежную практику.

В целом из целевых групп в текущем году трудоустроено 86 безработных, из них на постоянные рабочие места 65, что составляет 75,6 % от общего количества.

Трудоустроено молодежи всего 375.

Трудоустроено малообеспеченных 65 (75,6%), инвалидов 21 (24,4 %).

На 01.01. 2018 года на учете в службе пробации состоит 29 человек. Из них оказано содействие в трудоустройстве — 8, 6 — трудоустроились самостоятельно, 8 — направлены на профобучение, 1 — на лечении в облпсихиатрии, 1 — инвалид 1 группы (без рук и ног), 4 — работают на принудительном, 1 — арест.

Проведены 65 занятий Клуба поиска работы, которые посетили 179 безработных. Проведено 4 ярмарки вакансий.

Поддержка уязвимых слоев населения

В целях поддержки малообеспеченных граждан назначена государственная адресная социальная помощь 35 малообеспеченным семьям (103 человек) на общую сумму 2350 тыс. тенге.

Численность получателей АСП к соответствующему периоду 2016 года увеличилось на 7 семей, 22 получателей, на сумму 656,3 тысяч тенге.

Назначено детских пособий 97 семьям 264 детям до 18 лет в сумме 4141,4 тыс. тенге, при этом численность получателей к соответствующему периоду 2016 года уменьшилось на 22 семей и на 43 детей, а сумма уменьшилась на 358,1 тыс. тенге.

Удельный вес трудоспособного населения среди получателей государственной адресной социальной помощи по району составляет 24,3% (25 человек), (без учета матерей занятых по уходу) 10,7% (11 человек). В составе трудоспособных граждан получающих АСП безработные, состоящие на учете составляют 24 (6 человека); работающих по найму — 24% (6 человек), самостоятельных занятых 8% (2 человека).

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года доля трудоспособных граждан среди получателей АСП увеличилось на 8 человек (70,8%).

Более двух лет получают АСП — 17 семей (48 человек) из них 35 детей, 1 безработный.

Количество малообеспеченных граждан проживающих ниже прожиточного минимума составляет 304 человек или 1,4%. Средний размер государственной адресной социальной помощи на человека составил 1901,3 тенге, в 2016 году 1742,5 тенге, увеличился на 158,8 тенге. Трудоустроено получателей АСП трудоспособного возраста по программе развития территорий — 4 человека, по ДКЗ-2020 — 0 человека (0%).

Назначено материальное пособие детям-инвалидам, обучающимся на дому — 9 детям на сумму 517,3 тыс. тенге.

По программе «Өрлеу» принимают участие 19 семеи, 85 человек. Назначено социальной помощи из МБ — 1015 тыс. тенге, РБ — 1858,1 тыс. тенге. Предусмотрено средств на выплату ОДП из МБ — 1015 тыс. тенге из РБ — 1858,1 тыс. тенге.

Реабилитация инвалидов

Обеспечено 137 инвалидов средствами реабилитации. Охват составил 82,5 процентов.

Оказано содействие в оформлении документов на предоставление протезно — ортопедических изделий — 43 инвалидам, сурдотехнических средств — 10, тифлотехнических средств — 3, кресло — колясок — 8. По состоянию на 1 января 2018 года обеспечены гигиеническими средствами 69 инвалидов, протезно — ортопедической помощью — 27, сурдо тифлотехническими средствами — 7, кресло колясками — 4, 18 инвалидов прошли курс санаторно-курортного лечения в санатории «Алмаз» Акмолинской области.

В центре реабилитации с. Бишкуль прошли курс лечения 24 инвалидов. С начала года оказано содействие в трудоустройстве 21 инвалидам из них 4 направлены на общественные работы, 17 — трудоустроены на постоянные рабочие места. Оформили документы на санаторно-курортное лечение 21 инвалид.

Паспортизация объектов

В список объектов подлежащих паспортизации включено 107 объектов. Подлежат адаптации 90. В ходе обследования установлено 68 — объектов доступны, что составляет 79,4 процентов, 20 — частично доступны и 2 — недоступны. В 2017 году подлежат адаптации 27 объектов из них прошли адаптацию 27 объектов.

Социальное партнерство

За январь-сентябрь 2017 года среднемесячная заработная плата по району составила 83688 тенге, что на 102,5% выше показателя соответствующего периода 2016 года, в том числе в сельском хозяйстве 104653 тенге или 123,4% к соответствующему периоду прошлого года.

В районе проводится работа по общенациональной акции «Заключите коллективный договор». С начала проведения акции заключено 177 коллективных договора, в том числе: 1 крупное и 6 средних предприятий с полным их охватом.

Между акиматом района, работодателем и профсоюзом заключены 73 меморандума о взаимопонимании по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников, 15 меморандумов по вопросам стабилизации цен на продовольственные товары.

Обслуживание на дому

Отделениями социальной помощи на дому предоставлялись специальные социальные услуги 177 получателям услуг, из них 165 престарелым гражданам, 2 участникам ВОВ, 3 инвалидам, 10 детям с ограниченными возможностями и 2 лицам старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями.

Работают 43 социальных работников. в т.ч.1 социальный работник по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах. Всего штатных единиц — 40,0. Направлено в МСУ 30 человек.

Микрокредитование

Всего заемщиков кредитов — 3.

Согласно плану графика погашения средств на 1 января 2018 года сумма возврата составила 546,400 тысяч тенге, фактически погашено 727,700 тысяч тенге. Задолженности нет.

Голосуй за лучший социальный проект!

11.09.2017

По итогам областного отборочного Конкурса «Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане в 2017 году» проект «Социальная услуга на колесах», автором которого является Ибраев Валихан Айдарханович, примет участие в республиканской Выставке.

В рамках Конкурса, с 14 августа по 12 сентября текущего года на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в рубрике «Голосуй за лучший социальный проект!» открыто массовое голосование.

Форум социальных работников Республики Казахстан

20 сентября 2017 года в г. Астана впервые планируется проведение Форума социальных работников Республики Казахстан.

Социальные работники — это люди, руками которых государство помогает тысячам нуждающимся лицам в поддержке.

К сожалению, в наше время не редкость, когда даже самые близкие люди оставляют без внимания стариков и инвалидов. 

Мы не имеем права осуждать кого-то, наша задача — оказать необходимую социальную помощь и поддержку нуждающимся лицам. При этом, социальный работник всегда должен быть человеком с большим сердцем, ведь в первую очередь такие люди нуждаются в заботе и внимании.

Кроме пожилых и людей с особыми потребностями, есть те, кому нужна защита и поддержка — жертвы бытового насилия, жертвы торговли людьми, лица без определенного места жительства, лица освободившиеся из мест лишения свободы.

Все они являются нашими согражданами и задача социальных служб оказать им своевременную помощь, для обеспечения возвращения их к нормальной жизни в обществе.

В текущем году в Казахстане впервые будет проведён Форум социальных работников, основная цель которого — усиление роли социальных работников в системе социальной защиты населения, признание их роли в современном обществе и их вклада в развитие социальной сферы, обобщение накопленного опыта и обозначение основных ориентиров развития отрасли.

В рамках форума будут организованы секционные заседания по следующим направлениям: 

  1. Социальная работа с инвалидами, в том числе с детьми-инвалидами и пожилыми людьми;
  2. Социальная работа с жертвами бытового насилия;
  3. Социальная работа с жертвами торговли людьми;
  4. Социальная работа в тюремной сфере;
  5. Социальная работа с лицами без определённого места жительства. 

Основная задача секционных заседаний — углубленное обсуждение отдельных тем, обмен опытом, выработка эффективных решений, формирование предложений по дальнейшему развитию сферы социального обслуживания.

В рамках предстоящего Форума социальных работников Республики Казахстан в области разработан Медиа план о подготовке публикаций и выступлений в средствах массовой информации, направленных на формирование позитивного отношения общества к работе социальных работников.

17 августа 2017 года на канале Казахстан-Петропавловск показан сюжет о работе отделения социальной помощи на дому Мамлютского района на тему «Профессия помогать людям».

Согласно Медиа плана в августе и сентябре месяце текущего года предусмотрены выпуски сюжетов, репортажей, ряда статей и публикаций о роли социальных работников и популяризации работы социальных работников.

Информация об итогах работы отдела занятости и социальных программ Мамлютского района на 01.05.2017 года
(Программа развития территории)

«Рынок труда»

На 01.05.2017 года в районе оказано содействие в трудоустройстве 334 гражданам при плане 226, что составляет 147,8 процента, женщин 42,8%, молодежь 26,9%.

Из общего количества трудоустроено через уполномоченный орган 214 человек (64,1%); по заявкам работодателей 138 (56,2%); на постоянные рабочие места направлено 65,0 процентов безработных граждан. Процент трудоустройства от числа обратившихся составляет — 48,3 процента. Процент взаимодействия с работодателями составил — 33,5%.

С начала 2017 года создано 156 новых рабочих мест. Доля зарегистрированных безработных составила 1,0% (114 безработных).

В разрезе отраслей создано 115 новых постоянных рабочих мест:

  • в промышленности 34, при плане 33;
  • в сельском хозяйстве 10, при плане 100;
  • в других отраслях 38, при плане 70;
  • в индивидуальном предпринимательстве создано 33, при плане 153.

Направлено на общественные работы 76 безработных, из них 45 (59,2%) женщин и 24 (31,6%) молодежь.

Создано 13 социальных рабочих мест и 28 человек трудоустроено на сезонные работы.

В целом из целевых групп в текущем году трудоустроено 44 безработных, из них на постоянные рабочие места 30, что составляет 68,2% от общего количества.

Трудоустроено молодежи всего 90.

Трудоустроено малообеспеченных 36 (81,8%), инвалидов 8 (18,2%).

На 01.05. 2017 года на учете в службе пробации состоит 24 человека. Из них оказано содействие в трудоустройстве — 12, 9 — трудоустроились самостоятельно, 1 — на лечении в облпсихиатрии, 1 — инвалид 1 группы (без рук и ног) и 1 — намерен выехать за пределы района.

Проведены 27 занятий Клуба поиска работы, которые посетили 81 безработных.

Поддержка уязвимых слоев населения

В целях поддержки малообеспеченных граждан назначена государственная адресная социальная помощь 27 малообеспеченным семьям (79 человек) на общую сумму 1161,5 тыс. тенге.

Численность получателей АСП к соответствующему периоду 2016 года увеличилось на 12 семей, 44 получателей, на сумму 597,3 тысяч тенге.

Назначено детских пособий 81 семье 229 детям до 18 лет в сумме 2365,7 тыс. тенге, при этом численность получателей к соответствующему периоду 2016 года уменьшилось на 16 семей и на 17 детей, а сумма уменьшилась на 43,3 тыс. тенге.

Удельный вес трудоспособного населения среди получателей государственной адресной социальной помощи по району составляет 22,7% (15 человек), (без учета матерей занятых по уходу) 10,1% (8 человек). В составе трудоспособных граждан получающих АСП безработные, состоящие на учете составляют 11,1 (2 человека); работающих по найму — 27,8% (5 человек), самостоятельных занятых 5,6% (1 человек).

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года доля трудоспособных граждан среди получателей АСП увеличилась на 8 человек (46,6%); работающих по найму на 3 человек (125,0%).

Более двух лет получают АСП — 14 семей (44 человек) из них 33 детей, 1 безработный.

Количество малообеспеченных граждан проживающих ниже прожиточного минимума составляет 289 человек или 1,4%. Средний размер государственной адресной социальной помощи на человека составил 2556,01 тенге, в 2016 году 2629,3 тенге, увеличился на 73,3 тенге. Трудоустроено получателей АСП трудоспособного возраста по программе развития территорий  — 4 человек, по ДКЗ-2020 — 0 человека (0 %).

Назначено материальное пособие детям-инвалидам, обучающимся на дому — 8 детям на сумму 272,3 тыс. тенге.

По программе «Өрлеу» принимают участие 6 семьи, 24 человек. Назначено социальной помощи из МБ — 310,7 тыс. тенге, РБ — 582,8 тыс. тенге. Предусмотрено средств на выплату ОДП из МБ — 1434 тыс. тенге из РБ — 1579 тыс. тенге.

Реабилитация инвалидов

Обеспечено инвалидов средствами реабилитации — 77 инвалидов. Охват составил 63,1 процентов.

Оказано содействие в оформлении документов на предоставление протезно — ортопедических изделий — 23 инвалидам, сурдотехнических средств — 7, тифлотехнических средств — 1, кресло — колясок — 5. По состоянию на 1.05.2017 обеспечены гигиеническими средствами 56 инвалидов, протезно — ортопедической помощью — 6, 6 инвалидов прошли курс санаторно — курортного лечения в санатории «Алмаз» Акмолинской области.

В центре реабилитации с. Бишкуль прошли курс лечения 8 инвалидов. С начала года оказано содействие в трудоустройстве 8 инвалидам из них 3 направлены на общественные работы, 5 — трудоустроены на постоянные рабочие места. Оформили документы на санаторно — курортное лечение 21 инвалид.

Паспортизация объектов

В список объектов подлежащих паспортизации включено 107 объектов. Подлежат адаптации 90. В ходе обследования установлено 43 — объектов доступны, что составляет 56,1 процентов, 36 — частично доступны и 11 — недоступны.

Социальное партнерство

За январь-март 2017 года среднемесячная заработная плата по району составила 78912 тенге, что на 100,7% выше показателя соответствующего периода 2016 года, в том числе в сельском хозяйстве 72951 тенге или 124,6% к соответствующему периоду прошлого года.

В районе проводится работа по общенациональной акции «Заключите коллективный договор». С начала проведения акции заключено 177 коллективных договора, в том числе: 1 крупное и 6 средних предприятий с полным их охватом.

Между акиматом района, работодателем и профсоюзом заключены 73 меморандума о взаимопонимании по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников, 15 меморандумов по вопросам стабилизации цен на продовольственные товары.

Обслуживание на дому

Отделениями социальной помощи на дому предоставлялись специальные социальные услуги 176 получателям услуг, из них 158 престарелым гражданам, (в т.ч. 2 участникам ВОВ, 3 инвалидам), 12 детям с ограниченными возможностями и 3 лицам старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями.

Работают 45 социальных работника, в т.ч. 1 социальный работник по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах. Всего штатных единиц — 39,0. Направлено в МСУ 8 человек.

Микрокредитование

Всего заемщиков кредитов — 2.

Согласно плану графика погашения средств на 1 мая 2017 года сумма задолженности составила 326,8 тысяч тенге, фактически погашено 314,1 тысяч тенге. Задолженность составила 12709 тенге.

Руководитель отдела В. Артимович

Вакансии по Мамлютскому району по состоянии на 1 мая 2017 года

№ п/п Наименование предприятий название города/села наименование вакансии кол-во
1 1 2 3 4
1 Коммунальное государственое учреждение «Воскресеновская средняя школа» с. Воскресеновка Учитель технологии 1
2 «Искровская неполная средняя школа» с. Искра психолог 1
3 Коммунальное государственное учреждение «Дубровинская средняя школа» с. Дубровное Учитель английского языка 1
4 Коммунальное государственное учреждение «Михайловская средняя школа» с. Михайловка Учитель русского языка 1
      Учитель английского языка 1
5 Коммунальное государственное учреждение «Краснознаменская средняя школа» с. Краснознаменное Учитель биологии 1
      учитель русского языка и литературы 1
6 Коммунальное государственное учреждение «Леденевская средняя школа» с. Леденево Учитель русского языка 1
7 Коммунальное государственое учереждение «Афонькинская средняя школа» с. Афонькино Учитель химии 1
      Учитель Музыки 1
      Учитель изобразительное искусство 1
8 Коммунальное государственное учреждение «Новомихайловская средняя школа» с. Новомихайловка учитель русского языка и литературы 1
9 Коммунальное государственное учреждение «Ленинская средняя школа» с. Ленино учитель русского языка и литературы 1
      Учитель начальная военная подготовка 1
      Учитель географии 1
10 Коммунальное государственное учреждение «Бостандыкская средняя школа» с. Бостандык учитель физики 1
      Учитель английского языка 1
11 Коммунальное государственное учреждение «Бексеитская средняя школа» с. Бексеит учитель технологии 1
      библиотекарь 1
12 Коммунальное государственное учреждение «Мамлютская школа гимназия №1» г. Мамлютка Учитель технологии 2
      Социальный педагог 1
      Учитель математики 1
13 Коммунальное государственое учреждение «Мамлютская казахская школа-интернат » г. Мамлютка Учитель химии 1
  Коммунальное государственное учреждение «Мамлютская средняя школа №2» г. Мамлютка логопед 1
14 КГППХВ «Центральная районная больница» г. Мамлютка лучевая диагностика 2
      онколог 1
      дерматовенеролог 1
      Врач общей практики 3
      Невропатолог 1
      Фтизиатр 1
      психиатр 1
      педиатр 1
      отоларинголог 1
      эндокринолог 1
      травматолог 1
      анестезиолог/рентгенолог 4
  ИТОГО     43

Бюллетень свободных рабочих мест и вакантных должностей по Мамлютскому району на 1 января 2016 года

№ п/п Наименование предприятий Вакансия Кол-во Разряд (катег)
1 2 3 4 5
1 Мамлютская центральная больница врач дерматовенер 1  
2 Мамлютская центральная больница врач невропотолог 1  
3 Мамлютская центральная больница врач ренгенопотолог 1  
  Итого   3  

Руководитель Мамлютского ОЗСП
Артимович В.П.

Виды отпусков и порядок их предоставления

Право работника на отдых закреплено в Конституции РК: «Каждый имеет право на отдых. Работающим по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск» (ст. 24).

В Республике Казахстан Трудовой Кодекс подтверждает это право и включает статьи, которые регулируют виды и порядок предоставления отпусков (ст. ст. 100-114).

В соответствии с трудовым законодательством РК, работникам предоставляются следующие виды отпусков:

  1. оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;
  2. социальные отпуска.

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

Работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:

  1. основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
  2. дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.

Работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков:

  1. отпуск без сохранения заработной платы;
  2. учебный отпуск;
  3. отпуска в связи с рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).

Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:

  1. работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней;
  2. инвалидам первой и второй групп продолжительностью не менее пятнадцати календарных дней.

Иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его минимальная продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан.

Трудовым, коллективным договорами работникам могут устанавливаться дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска поощрительного характера за длительную непрерывную работу, выполнение важных, сложных, срочных работ, а также работ иного характера.

Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы.

При исчислении общей продолжительности ежегодного трудового отпуска дополнительные ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным ежегодным трудовым отпуском. При этом общая продолжительность ежегодного трудового отпуска максимальным пределом не ограничивается.

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

  1. фактически проработанное время;
  2. время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
  3. время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
  4. время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Работнику предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за первый и последующие годы работы по соглашению сторон в любое время рабочего года. Особенностями предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работникам, работающим вахтовым методом, устанавливается статьей 213 Трудового Кодекса РК, т.е. не допускается предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по частям в период межвахтового отдыха. Также по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее, чем за три календарных дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика — не позднее трех календарных дней со дня его предоставления

Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается по соглашению сторон.

В случае изменения графика отпусков в связи с производственной необходимостью работодатель обязан уведомить работника об этом не менее чем за две недели до начала трудового отпуска.

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:

  • временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;
  • исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника. Отказ работника от предложения работодателя не является нарушением трудовой дисциплины. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год. При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику может быть произведена компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда.

По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. На основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней при: регистрации брака; рождении ребенка; смерти близких родственников; в иных случаях, предусмотренных трудовым, коллективным договорами. Работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва. Оплата учебного отпуска определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения.

Беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

  1. отпуск по беременности и родам;
  2. отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей);
  3. отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Предоставление, перенесение, продление отпуска либо отзыв из отпуска оформляются актом работодателя.

Запрещается не предоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд.

Государственный инспектор
Управления государственной инспекции труда СКО
Туралинов Ж.Н.

Информация о мерах по обеспечению государственной поддержкой социально-уязвимых слоев населения

В районе проводится целенаправленная работа по поддержке социально-уязвимых слоев населения, привлечению их к активным формам занятости.

Обеспечен учет и ведение сведений по гражданам, получающим адресную социальную помощь, их состав постоянно анализируется, составлен по фамильный список лиц трудоспособного возраста получающих АСП с ними персонально проводится работа, ведется мониторинг семей получающих АСП более 2-х лет.

За 7 месяцев 2015 год государственная адресная помощь назначена 35 семьям, 100 получателям на сумму 1644,6 тыс. тенге из которых 202,0 средства республиканского бюджета. Средний размер социальной помощи составил 2077,6 тенге. Количество семей к уровню прошлого года уменьшено на 74, получателей на 230.

За этот же период получили детское пособие детям до 18 лет 118 семей, на 290 детей на общую сумму 3598,5 тыс. тенге из которых 290,0 тыс. тенге средства республиканского бюджета.

Следует отметить, что наибольшее количество семей получателей АСП в 2015 году в Дубровинском с/о — 4, по г. Мамлютка — 22. По две семьи в Краснознаменском и Становском сельских округах, по 1 семье в Андреевском, Воскресеновском, Ленинском сельских округах.

В Беловском, Кызыласкерском, Леденевском, Пригородном сельских округах получателей адресной социальной помощи нет.

В составе получателей 59 (59,0%) детей, 10 (10,0%) безработные состоящие на учете, 10 (10,0%) работающие по найму, 13 (13,0 %) матери, занятые уходом за детьми.

Доля трудоспособных получателей с начала года составила 35,0 процентов или 35 человек, в тоже время согласно программы развития территорий данный показатель не должен превышать 18%. При этом из общего количества трудоспособных граждан — 13 находятся в отпуске по уходу за детьми.

Велика доля получателей социальной помощи в трудоспособном возрасте по г. Мамлютка — 13 (22%), Дубровинском — 7 (54 %), Воскресеновском — 2 (34%), Становском — 2 (50%).

Среди получателей адресной социальной помощи работающие по найму составляют в г. Мамлютка — 6, Становском — 2, Воскресеновском — 1, Дубровинском — 1. Что свидетельствует прежде всего о низкой заработной плате данной категории работников.

Вместе с тем, не смотря на проводимую работу получатели АСП в трудоспособном возрасте ещё недостаточно эффективно привлекаются к активным формам занятости.

Так из 10 безработных получатели АСП в трудоспособном возрасте, 5 — отработали на общественных работах (г. Мамлютка  — 3, Дубровинский с/о — 1, Краснознаменский с/о — 1); 1 — завершила курсы по профессии маникюрщица, 5 — трудоустроены на постоянные рабочие места (г. Мамлютка  — 2, Воскресеновский с/о — 1, Дубровинский с/о — 1, Краснознаменский с/о — 1).

В разрезе отраслевых программ трудоустроены 14 получателей адресной социальной помощи в том числе по «Дорожной карте занятости-2020» — 1, по программе развития территорий — 13.

В целом в текущем году по району оказано содействие в трудоустройстве — 43 малообеспеченных, из которых трудоустроены на постоянные рабочие места — 15; общественные работы — 23; направлено на профессиональное обучение  — 5.

Вместе с тем еще не в полной мере использованы возможности привлечения к трудоустройству по Дорожной карте занятости, особенно по второму направлению. Предприниматели по сельским округам которые получили кредиты указывали в своих бизнес — планах сколько будет создано дополнительных рабочих мест. Необходимо центру занятости отследить эту работу в текущем году. Подобная ситуация складывается и по другим госпрограммам. Так 03.06.2015 года в районной газете опубликованы результаты проведения конкурса по земельным участкам, 7 сельхозформирований, выкупили земельные участки и в своих бизнес-планах взяли на себя обязательства создать более 60 рабочих мест. Однако на 01.08.2015 года по данным субъектам сведений по созданным рабочим местам не имеется.

С 17 июля 2015 вступили в силу измененные Правила оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан Мамлютского района. В правилах предусмотрено оказание социальной помощи на основе социального контракта. Другими словами это обусловленная социальная помощь. Социальная помощь будет оказываться семьям после заключения социального контракта активизации семьи, где одними из главных условий является трудоустройство трудоспособных членов семьи; развития личного подсобного хозяйства, получение профессии и другие.

Сумма социальной помощи будет определятся как разница между среднедушевым доходом семьи и 60 процентами от величины прожиточного минимума на 3-й квартал это 10738 тенге.

На 1.08.2015 года заключены социальные контракты с 5 семьями на сумму 627,0 тысяч тенге.

В составе получателей 9 трудоспособных граждан (4 — безработных, 3 — самозанятых, 2 — по уходу за детьми), 1 — инвалид.

После заключения социального контракта 4 человека трудоустроены на постоянные рабочие места, 3 человека на общественные работы.

Работа по поддержке социально-уязвимых слоев населения будет продолжена.

Руководитель отдела
В. П. Артимович

Внимание работодателей!

В 2014 году в целях усиления ответственности работодателей за нарушения законодательства в сфере охраны труда в новом Кодексе «Об административных правонарушениях» предусмотрены новые составы правонарушений так в случае необеспечения расследования несчастных случаев на производстве, и сокрытия факта несчастного случая на производстве предусмотрены максимальные размеры штрафа до 400 месячных расчетных показателей.

В новом Уголовном кодексе усилена ответственность за нарушение трудового законодательства в целом (вместо незначительного штрафа устанавливаются общественные работы и арест, а также увеличен срок ограничения свободы с 5 лет до 7 лет).

Так, нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по организации или обеспечению соблюдения этих правил, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается ограничением свободы на срок до семи лет либо лишением свободы на тот же срок.

В этой связи обращаем Ваше внимание на недопущение нарушений трудового законодательство и требований безопасности и охраны труда.

Бюллетень свободных рабочих мест и вакантных должностей по Мамлютскому району на 1 мая 2015 года


п/п
Наименование предприятий Вакансия Кол-во Разряд, категория
1 Мамлютская центральная больница терапевт 1  
2 Мамлютская центральная больница врач УЗИ 1  
3 Мамлютская центральная больница дерматовенеролог 1  

Информация об итогах работы отдела занятости и социальных программ Мамлютского района на 01.01.2015 года

«Рынок труда»

На 01.01.2015 года в районе оказано содействие в трудоустройстве 1383 человек.

Трудоустроено через уполномоченный орган 1069 человека, по заявкам работодателей 857; на постоянные рабочие места направлено 80,2 процентов безработных граждан.

С начала 2014 года создано 530 постоянных рабочих мест.

Из целевых групп в текущем году трудоустроено 753 безработных, из них на постоянные рабочие места 541, что составляет 71,8% от общего количества.

Трудоустроено молодежи до 29 лет — 376.

Оказано содействие в трудоустройстве малообеспеченным гражданам из целевой группы: по Программе развития территорий на постоянную работу — 21; на общественные работы — 45.

На профессиональное обучение и переобучение безработных при плане 30 человек направлено 32 из них 14 женщин, 23 молодежь, из них завершили обучение — 32, все трудоустроены.

Проведены 4 ярмарки вакансий. В ходе ярмарки вакансий направление на работу получили 26, на общественные работы 12.

«Поддержка уязвимых слоев населения»

В целях поддержки малообеспеченных граждан назначена государственная адресная социальная помощь 122 малообеспеченным семьям (369 человека) на общую сумму 6787,3 тыс. тенге.

В составе трудоспособных граждан получающих АСП безработные состоящие на учете составляют 37,4 (67 человек); работающих по найму — 12,3% (22 человек), самостоятельных занятых 31,8% (57 человек).

Количество малообеспеченных граждан проживающих ниже прожиточного минимума составляет 536 человек или 2,7%. Трудоустроено получателей АСП трудоспособного возраста по программе развития территорий — 37 человек, по ДКЗ-2020 — 10 человек (2,63%).

Назначено материальное пособие детям-инвалидам, обучающимся на дому — 15 детей на сумму 520,8 тыс. тенге

Реабилитация инвалидов

Оказано содействия в предоставлении протезно-ортопедических изделий — 25 инвалидам, сурдотехнических средств — 9, тифлотехнических средств — 12, кресло-колясок — 12.

В центре реабилитации с. Бишкуль прошли курс лечения 20 инвалидов. С начало года оказано содействия в трудоустройстве 43 инвалидов из них 7 направлены на общественные работы, 7 — по Дорожной карте занятости-2020.

Паспортизация объектов

В список объектов подлежащих паспортизации включено 107 объектов. В ходе обследования установлено 9 — объектов доступны, 75 — частично доступны и 23 недоступны.

Обслуживание на дому

Отделениями социальной помощи обслуживается на дому 161 человек, из них 5 инвалидов, 12 детей-инвалидов, 4 инвалида старше 18 лет с психоневрологическими заболеванием; престарелые граждане — 140, в том числе 2 участника ВОВ. Работают 39 социальных работников. Всего штатных единиц — 36,5.

«Социальное партнерство»

В районе проводится работа по общенациональной акции «Заключите коллективный договор». С начала проведения акции заключено 172 коллективных договоров, в том числе: 1 крупное и 25 средних предприятий с полным их охватом. В 2014 году перезаключено 83 договор, у которых истек срок действия.

Между акимом района и руководителями предприятий заключено 28 меморандумов о взаимном сотрудничестве по вопросам социальной защиты работников, 15 меморандумов по стабилизации цен на продовольственные товары. Один меморандум по реализации социальных проектов в рамках корпоративной ответственности бизнеса на сумму 283,0 тыс. тенге.

Информация предоставляется для сведения.

Руководитель отдела
В. Артимович

Информация об итогах работы отдела занятости и социальных программ Мамлютского района на 01.10.2014 года

«Рынок труда»

На 01.10.2014 года в районе оказано содействие в трудоустройстве 1153 человек.

Из общего количества трудоустроено через уполномоченный орган 894 человека; по заявкам работодателей 730; на постоянные рабочие места направлено 84,7 процентов безработных граждан.

С начала 2014 года создано 422 (218% к программному заданию) постоянных рабочих мест. Уровень зарегистрированной безработицы составил 0,3% (44 безработных).

В целом из целевых групп в текущем году трудоустроено 633 безработных, из них на постоянные рабочие места 469, что составляет 74,1% от общего количества. Трудоустроено молодежи до 29 лет 317.

Оказано содействие в трудоустройстве малообеспеченным гражданам из целевой группы: по Программе развития территорий на постоянную работу — 14; на общественные работы — 41.

На профессиональное обучение и переобучение безработных при плане 30 человек направлено 32 (из них 14 женщин, 23 молодежь) по специальностям: повар — 8 человек, сварщик — 9 человек, токарь — 2, парикмахер — 3, электрик — 6, мастер по маникюру — 3, визажист-стилист — 1.

Проведены 3 ярмарки вакансий. В ходе ярмарки вакансий направление на работу получили 22, на общественные работы — 8.

«Поддержка уязвимых слоев населения»

В целях поддержки малообеспеченных граждан назначена государственная адресная социальная помощь 109 малообеспеченным семьям (330 человека) на общую сумму 4887,1 тыс. тенге.

Численность получателей государственной адресной социальной помощи по сравнению с соответствующим периодом 2013 года увеличилась на 68 семей и 226 человек, а сумма увеличена на 3093,0 тыс. тенге.

Назначено детских пособий 152 семье 342 детям до 18 лет в сумме 3656,5 тыс. тенге, при этом численность получателей к соответствующему периоду 2013 года уменьшилась на 14 семей, и 30 детей, а сумма увеличилась на 9,4 тыс. тенге.

Количество малообеспеченных граждан проживающих ниже прожиточного минимума составляет 549 человек или 2,8%. Средний размер государственной адресной социальной помощи на человека составил 1645,5 тенге.

Назначено материальное пособие детям-инвалидам, воспитывающимся и обучающимся на дому — 15 детей на сумму 436,5 тыс. тенге

Реабилитация инвалидов

Оказано содействия в предоставлении протезно-ортопедических изделий 25 инвалидам, сурдотехнических средств — 7, тифлотехнических средств — 7, кресло-колясок — 14.

7 инвалидов пользуются услугами индивидуальных помощников и 10 специалиста жестового языка. В центре реабилитации с. Бишкуль прошли курс лечения 18 инвалидов. С начало года оказано содействия в трудоустройстве 39 инвалидов из них 6 направлены на общественные работы.

Паспортизация объектов

В список объектов подлежащих паспортизации включено 107 объектов. В ходе обследования установлено 5- объектов доступны, 79 — частично доступны и 23 недоступны.

Обслуживание на дому

Отделениями социальной помощи обслуживается на дому 161 человек, из них 7 инвалидов, 13 детей-инвалидов, из них 1 ребенок-инвалид с нарушением ОДА, 4 инвалида старше 18 лет с психоневрологическими заболеванием; престарелые граждане — 138, в том числе 2 участника ВОВ. Работают 39 социальных работников.

«Социальное партнерство»

За январь-август 2014 года среднемесячная заработная плата по району составила 65747 тенге, что на 6,6% выше показателя соответствующего периода 2013 года, в том числе в сельском хозяйстве — 58491 тенге или 99% к соответствующему периоду 2013 года.

В районе проводится работа по общенациональной акции «Заключите коллективный договор». С начала проведения акции заключено 171 коллективных договоров, в том числе: 1 крупное и 25 средних предприятий с полным их охватом. В 2014 году перезаключено 63 договора, у которых истек срок действия.

Между акимом района и руководителями предприятий заключено 28 меморандумов о взаимном сотрудничестве по вопросам социальной защиты работников, 15 меморандумов по стабилизации цен на продовольственные товары.

Информация о ходе реализации работы по обеспечению занятости населения в рамках Программы развития территории на 2013 год и оказанию поддержки социально «уязвимых» слоев населения на 20.11.2013 г.

За январь-октябрь 2013 года создано 437 постоянных рабочих мест, из них в сфере малого бизнеса 372.

В сельском хозяйстве — 49 рабочих мест; в промышленности — 19; в строительстве — 163; в индивидуальном предпринимательстве — зарегистрированы 129 человек в налоговом управлении как ИП; в других отраслях — 77.

Всего трудоустроено 1210 безработных, на постоянные рабочие места — 437 человек, на общественные работы — 168 человек, на социальные рабочие места — 13 человек, на ранее созданные рабочие места, по заявкам работодателей — 592 человек.

Зарегистрировано 45 безработных, численность экономически активного населения составила 13076 человек, доля зарегистрированных безработных в численности экономически активного населения составила 0,3%.

В январе-октябре 2013 года среднемесячная заработная плата по району составила 62889 тенге, что на 6,8% выше показателя соответствующего периода 2012 года, в том числе в сельском хозяйстве 72706 тенге, рост к прошлому году составил 18,9%.

В районе продолжается работа по общенациональной акции «Заключите коллективный договор». С начала проведения акции заключено 169 коллективных договора, что составляет 97,7% от численности действующих предприятий. В 2013 году перезаключено 54 договора.

Между акимом района и руководителями 28 предприятий заключены меморандумы по вопросам социальной защиты работников, 15 меморандумов по вопросам стабилизации цен на продовольственные товары и 9 меморандумов по реализации социальных проектов в рамках корпоративной ответственности бизнеса на сумму 39953,7 тысяч тенге.

В целях поддержки малообеспеченных граждан за 10 месяцев выплачены государственная адресная социальная помощь (АСП) 43 семьям (108 человек) на сумму 1946,8 тысяч тенге, пособия на 379 детей до 18 лет на сумму 4494,7 тысяч тенге.

В январе-октябре всего на социальную поддержку граждан направлены бюджетные средства в сумме 40,9 млн. тенге, в том числе 38,8 млн. тенге из местного бюджета.

Информация предоставляется для сведения.

Дата создания статьи: 30.10.2017 15:26

Последние изменения страницы: 02.08.2018 15:13

Аким Мамлютского района СКО
Сыздыков Жастлек Болатханович

Промышленная Революция 4.0

Август 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Подать резюме

Министерство юстиции РК

Министерство юстиции Республики Казахстан во избежание недоразумений при пересечении границы Республики Казахстан, рекомендует физическим и юридическим лицам произвести проверку на наличие имеющейся задолженности по судебным актам и временного ограничения на выезд за пределы Республики Казахстан на сайте www.adilet.gov.kz

Официальный сайт Президента Республики Казахстан Премьер-министр Казахстана egov.kz Ассамблея народа Казахстана Официальный интернет-ресурс Северо-Казахстанской области IPO ДКБ2020 Алтын сапа Әділет Модернизация пенсионной системы Казконтент Инновационные гранты Защита бизнеса СКО Электронная биржа труда Официальный интернет-ресурс Комитета внутреннего государственного аудита Министерства финансов РК 100 новых лиц Казахстана Министерство по делам религий и гражданского общества Республики КазахстанАстана — столица Великой степи

@2018 Официальный интернет-ресурс акима Мамлютского района Северо-Казахстанской области

A- A A+