Официальный интернет-ресурс акима Мамлютского района Северо-Казахстанской области

Заместитель акима Мамлютского района по социальным вопросам — уполномоченный по этике аппарата акима Мамлютского района Северо-Казахстанской области

Адрес: Северо-Казахстанская область, Мамлютский район, г. Мамлютка, ул. Сабита Муканова, 12

Контактные телефоны: 8 (71541) 2-12-40

График приема государственных служащих и граждан: каждую пятницу с 09.00 до 13.00

В соответствии с Положением об уполномоченном по этике, утвержденном Указом Президента от 29 декабря 2015 года №153, в целях осуществления деятельности по обеспечению соблюдения норм служебной этики и профилактики нарушений законодательства о государственной службе, противодействии коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, а также консультирования в пределах своих функций государственных служащих и граждан, Распоряжением акима Мамлютского района Северо-Казахстанской области Руслана Акимжановича Анбаева от 06 августа 2019 года на Рамазанову Алмагуль Какибаевну — заместителя акима Мамлютского района Северо-Казахстанской области по социальным вопросам возложены функции Уполномоченного по этике.

Рамазанова А.К. родилась 28 сентября 1970 года в селе Жаргаин, Ленинского (Есильского) района, Северо-Казахстанской области, национальность — казашка. Образование высшее: в 1992 году окончила Сумский государственный педагогический институт имени А.С. Макаренко по специальности «Учитель русского языка и литературы в национальной школе».

Работала ответственным секретарем комиссии по делам несовершеннолетних ГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в 1993 году, методистом по воспитательной работе в районном методкабинете Жамбылского района с 2002 года, главным специалистом отдела по работе с молодежью и молодежными организациями ГУ «Управление внутренней политики Северо-Казахстанской области» с 2011 года, руководитель отдела по работе с детскими и молодежными неправительственными организациями с 2014 года, в 2015 году руководитель отдела по вопросам молодежной политики ГУ «Управление внутренней политики Северо-Казахстанской области». В должности заместителя акима Мамлютского района Северо-Казахстанской области по социальным вопросам работает с 16 марта 2016 года.

Замужем, имеет двоих детей.

Отчет о работе уполномоченного по этике Мамлютского района Северо-Казахстанской области за 2018 год

В рамках исполнения 12 Шага Плана нации «100 конкретных шагов» в аппарате акима Мамлютского района функции уполномоченного по этике возложены на заместителя акима Мамлютского района по вопросам экономики и финансов Габбасова Рустама Алтаевича (июнь 2017 г.).

Полная информация размещена на официальном интернет-ресурсе акима Мамлютского района Северо-Казахстанской области, на информационном стенде в здании аппарата акима района, а так же доведена до всех районных исполнительных органов, акимов сельских округов и г. Мамлютка.

Уполномоченным по этике согласно разработанного и утвержденного плана работы на 2018 год проводилась разъяснительная работа с государственными служащими по изучению законодательства о государственной службе, о противодействии коррупции, Этического кодекса, знанием соблюдения государственными служащими ограничений, обязанностей, коррупционных и дискредитирующих составов правонарушений и др.

15 января 2018 года проведено совещание с руководителями районных исполнительных органов по теме: «Соблюдение трудовой дисциплины», где были рассмотрены вопросы трудового законодательства и трудовой дисциплины.

В рамках проекта «Гражданский контроль» 29 мая 2018 года проведен Единый день приема граждан уполномоченным по этике.

Совместно со службой управления персоналом осуществляется контроль за принятием и соблюдением государственными служащими ограничений в соответствии с законодательством о государственной службе и противодействии коррупции и антикоррупционных ограничений в районных исполнительных органах и подведомственных организациях.

Проводится ежеквартальный мониторинг по использованию государственными служащими аккаунтов в социальных медиа, вместе с тем проверяется наличие компроментирующих материалов на аккаунтах лиц впервые поступающих на государственную службу по итогам общих конкурсов.

5 октября т.г. Глава Государства — Н.А. Назарбаев в своем Послании народу Казахстана определив приоритеты государственного аппарата на предстоящий период, отметил необходимость эффективного использования рабочего времени госслужащими и искоренения практики привлечения их к сверхурочной работе (переработкам).

Неоднократно проводились анкетирование, мониторинги и рейды по выявлению и пресечению случаев привлечения государственных служащих к сверхурочной работе. Вместе с тем, несмотря на положительную динамику в борьбе с переработками все еще имеют место факты привлечения государственных служащих к сверхурочной работе.

В рамках исполнения Комплексного плана по повышению уровня этичности на государственной службе на 2018 год осуществлялось посещение госорганов района на предмет знания государственными служащими требований Этического кодекса в части соблюдения принятых ограничений, обязанностей, трудовой дисциплины, требований к форме одежды.

В целях анализа деятельности ведется постоянный учет обращений, личного приема граждан Уполномоченным по этике. За 2018 год оказана индивидуальная консультативная помощь — 40 (14 личное обращение, 26 по телефону). Осуществлено личных приемов — 32, в том числе выездных — 5.

В ходе мониторинга публикаций в СМИ и социальных аккаунтов выявлено 5 публикаций, из них: 3 позитивных и 2 негативного характера.

Количество служащих, принявших участие в анонимном анкетировании по мониторингу соблюдения норм служебной этики состояния морально-психологического климата в коллективе составило 182 человека. Итоги анкетирования Уполномоченным по этике доведены до руководства района. По результатам проведены совещания с государственными служащими районных исполнительных органов, выработаны рекомендации по обеспечению исполнения законодательства о государственной службе и служебной этике. Обращено внимание на строгое соблюдение стандартов поведения в служебных отношениях и повышение эффективности деятельности управления.

За 2018 год наложено дисциплинарных взысканий на государственных служащих — 19, в том числе замечание — 17, выговор — 1, предупреждение о неполном служебном соответствии — 1.

Распоряжением акима Северо-Казахстанской области от 29 декабря 2018 года №546-р аким Мамлютского района Сыздыков Ж.Б. уволен в связи с вступлением в законную силу приговора суда от 13 декабря 2018 года за совершение коррупционного преступления.

В целом новые этические стандарты и системные меры профилактики способствуют повышению доверия народа государству, формированию высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и предупреждению коррупционных и этических нарушений.

С обращениями о деятельности акиматов и исполнительных органов, должностных лиц и иным вопросам можно обратиться по адресу ул. С. Муканова, 12, (день приема по графику — пятница с 9.00 до 13.00 ч.), телефон 2-14-72.

Заместитель акима района,
уполномоченный по этике Р. Габбасов

Информация о работе уполномоченного по этике Мамлютского района
(за 9 месяцев 2018 года)

В рамках исполнения 12 Шага Плана нации «100 конкретных шагов распоряжением акима Мамлютского района от 23 июня 2017 года №19 функции Уполномоченного по этике возложены на заместителя акима Мамлютского района по вопросам экономики и финансов Габбасова Рустама Алтаевича.

Полная информация размещена на официальном интернет-ресурсе акима Мамлютского района Северо-Казахстанской области, на информационном стенде в здании аппарата акима района, а так же данная информация доведена до всех районных исполнительных органов, акимов сельских округов и г. Мамлютка.

Уполномоченным по этике разработан и утвержден план работы на 2-ое полугодие 2018 года. Проводится разъяснительная работа с государственными служащими по изучению законодательства о государственной службе, о противодействии коррупции, Этического кодекса, знанием соблюдения государственными служащими ограничений, обязанностей, коррупционных и дискредитирующих составов правонарушений и др.

В рамках реализации Комплексного плана 13-15 июня т.г. филиалом Академии государственного управления при Президенте РК по СКО проведен первый этап обучения уполномоченных по этике на тему «Повышение личностных компетенций».

С начала года проведена определенная работа по реализации возложенных полномочий:

36 гражданам оказана консультативная помощь по вопросам законодательства о государственной службе, противодействия коррупции и соблюдения служебной этики. Из них 33 государственным служащим, 3 физическим лицам.

Консультации осуществляются посредством личных приемов, по телефону доверия (рабочий, сотовый), при проведении разъяснительной работы в коллективах госорганов.

За 8 месяцев проведено 24 личных приема, в том числе выездных — 1 в сельском округе.

В основном обращаются государственные служащие (91,6%) по вопросам государственной службы, соблюдения ограничений и этических стандартов, дисциплинарной практики, рассмотрения обращений и др.

В рамках разъяснительной работы проведены 2 лекции и 3 семинара по вопросам соблюдения законодательства в сфере государственной службы, профилактики коррупционных правонарушений и соблюдения Этического кодекса.

В целях мониторинга морально психологической обстановки в коллективах проведено анонимное анкетирование в районных исполнительных органах, акиматах города Мамлютка и сельских округов, где приняло участие 86 государственных служащих

В целом содержание формы анкетирования позволяет оценить общую морально-психологическую обстановку и взаимоотношения в коллективе; взаимоотношения сотрудников с непосредственными руководителями; условия труда, эффективности деятельности, исполнения должностных полномочий.

Ежеквартально совместно со службой управления персоналом проводится мониторинг сведений правовой статистики, социальных сетей на предмет соблюдения норм Этического кодекса государственными служащими, а так же мониторинг соблюдения трудового распорядка дня в исполнительных органах района.

Для повышения уровня этичности на государственной службе, карманная книжка «Pocketbook», разработанная Агентством по делам государственной службы и противодействию коррупции совместно с Академией государственного управления при Президенте распространена во всех госорганах района. Формат книжки позволяет постоянно его носить с собой, читая вникать в суть написанного, примеряя ситуацию на себя.

Архив (DOC 11 Kb)